Von Anja Spychalski
Das neuste Paper des Harriet Taylor Mill-Instituts für Ökonomieund Geschlechterforschung der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin wendet sich dem Thema der sexuellen Orientierung zu - zunehmend ausgedrückt mit der Abkürzung GLBT für Gay, Lesbian, Bisexual und Transgender. Das Thema der sexuellen Orientierung gewinnt nicht nur im öffentlich-medialen Bereich immer mehr an Präsenz. Über das Diversity Management-Konzept, das die Vielfalt der Belegschaft als Schlüsselgröße für den geschäftlichen Erfolg betrachtet, wird es auch vermehrt in die Wirtschaft getragen. Das Paper untersucht vor diesem Hintergrund, inwiefern der Umgang mit der sexuellen Orientierung am Arbeitsplatz als ein Aspekt von menschlicher Vielfalt zum Unternehmenserfolg beitragen kann.
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