Welche Verhandlungsstrategie kann eine Firma anwenden, um Gender- und Diversity Themen kritisch zu beachten und sie in die Praxis umzusetzen? Von 15. bis zum 17. November 2017 in Wien werden die Organisator*innen und Teilnehmer*innen bei dem Workshop "Mainstreaming Gender und Diversity in der strategischen Planung und operativen Umsetzung" dieser Frage nachgehen. Das Programm beinhaltet eine umfangreiche Übungen, wie z.B. einer Selbstreflektion, einer Analyse der eigenen Organisationskultur sowie der Strukturierung eines Implementierungsvorhaben.
Mehr Informationen zu dem Workshop finden sich hier.