Das Gunda-Werner-Institut bietet in Kooperation mit der Weiterbildungsakademie GreenCampus der Heinrich-Böll-Stiftung regelmäßig Workshops zu Grundlagen der Gender- und Diversity-Kompetenz und deren Einbindung in persönliche Projekte, Arbeitsthemen oder Trainingskonzepte an.
Vielfalts- und Geschlechterthemen begegnen uns im politischen und beruflichen Kontext immer wieder. Diskutiert wird über Geschlechterquoten in Parlamenten, Altersdiskriminierung im Beruf, Rassismus im Alltag, ungleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen oder ungleiche Bildungschancen von Mädchen und Jungen aufgrund des sozialen Status oder der „ethnischen“ Herkunft. Der Blick richtet sich zunehmend auch auf Benachteiligungen von Menschen mit Behinderungen.
Diskriminieren will zumeist niemand, doch oftmals fehlt es in unserer Gesellschaft an dem nötigen Bewusstsein oder der Sensibilität für benachteiligende Faktoren und Verhaltensweisen.
Der Workshop bietet neben Basisinformationen zu Gender Mainstreaming und Managing Diversity eine Einführung in Ursachen und Funktionsweisen von Diskriminierung. Er führt in gender- und diversity-orientierte Instrumente und Methoden ein und gibt Hilfestellung bei der Integration von Gender-Diversity-Perspektiven und -Aspekten in eigene Projekte und Fachthemen der Teilnehmenden.
Termine des nächsten Workshops:
Montag, 3. Februar 2020, 10.00 bis 17.30 Uhr - Dienstag, 4. Februar 2020, 10.00 bis 17.30 Uhr
Inhalte:
Montag, 3. Februar 2020
10.00–17.30 Uhr
- Ankommen, Begrüßung und Einstieg
- Identitäten: Sensibilisierungsübungen zur Reflexion der eigenen kulturellen Identität(en)
- Gender und Diversity in Organisationen: Input und Werkstattgespräch zu Diversity-Dimensionen, Gender- und Diversitätskonzepten, Intersektionalität
- Funktionsweise und Folgen von Diskriminierung I: Film, Analyse-Modell, Arbeit an Beispielen der Teilnehmenden
- Tagesabschluss
Dienstag, 4. Februar 2020
10.00–17.30 Uhr
- Warm-up – offene Fragen
- Funktionsweise und Folgen von Diskriminierung II: Handlungsoptionen
- Gender- und Diversity-Kompetenz braucht Wissen: Übung und Werkstattgespräch
- Gender und Diversity am Arbeitsplatz: Kollegiale Beratung von Projekten, Fragestellungen und Themen der Teilnehmenden
- Auswertung und Reflexion
Trainer*innen: Judy Gummich, Henning von Bargen
Weitere Informationen finden Sie im Veranstaltungseintrag und im Programmflyer.
Anmeldung hier (Anmeldefrist ist der 2. Januar 2020).
Fachfragen: Henning von Bargen, vonbargen@boell.de
