Gender Politiken

Generell wird Frauensport in Pakistan zwar bestenfalls ignoriert, doch 2010 erwies sich als ein geradezu phänomenales Jahr für das weibliche Cricket-Team des Landes. Bei den Asienspielen im chinesischen Guangzhou im November 2010 errangen die jungen Frauen in ihren leuchtend grünen Trikots für Pakistan die Gold-Medaille. 

Der neu erschienene Report des israelischen Büros der Heinrich-Böll-Stiftung ist der erste seiner Art, in dem die Feminismus-Bewegung in Irael analysiert wird. Besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf jüdischen und jüdisch-arabischen Feminist_innen-Oraganisationen.

Anat Saragusti, Vorstandsmitglied von Itach-Maaki - Women Lawyers for Social Justice (Anwältinnen für soziale Gerechtigkeit) -, deren Umsetzungsbemühungen der Resolution 1325 vom Büro der Heinrich-Böll-Stiftung in Israel unterstützt werden, wurde für den Vortrag der israelischen Fallstudie am 28. Oktober 2010 zu der Konferenz nach Berlin eingeladen.

Der Film befasst sich mit der pakistanischen Bauernbewegung, die im Jahr 2000 in zehn Distrikten der Provinz Punjab begann, und beleucht vor allem die herausragende Rolle der Frauen bei den Protesten.

Der Filmbeitrag „The Swollen Rivers“ lenkt das Augenmerk auf die gender-spezifischen Probleme der Bevölkerung nach der Flutkatastrophe. Auch aufgrund traditioneller Verhaltensregeln und Rollenmuster in der pakistanischen Gesellschaft waren und sind Frauen in ganz besonderer Weise von den Ereignissen betroffen.

In ihren persönlichen Anmerkungen zu 100 Jahre Frauenbewegung portaitiert Judy Gummich in einem Rückblick Rassismus in der Frauenbewegung. Doch auch noch heute sind schwarze Frauen in der Gesellschaft unterrepräsentiert. Daher plädiert sie für eine Quote für alle Frauen.

Deutschland diskuitiert wieder einmal über die Frauenquote. Bereits im Jahre 2001 hatten sich die deutschen Unternehmen freiwliig verpflichtet, den Anteil der Frauen in Führungspositionen zu steigern. Heute, zehn Jahre später, sind die Ergebnisse ernüchternd: In den 30 DAX-Unternehmen ist der Anteil von Frauen in den Vorständen noch immer verschwindend gering. In den 100 größten Unternehmen stieg der Frauenanteil in den Vorständen in den letzten vier Jahren von 0,2 auf 2,2 Prozent. Ein Kurzbeitrag

Die Kampagne „Early Money Is Like Yeast“ (EMILY's List) steht in den vergangenen 25 Jahren dafür, demokratischen Pro-Choice-Kandidatinnen den Aufstieg in die nationale Politik zu ermöglichen, Wahlämter zu besetzen und dabei den Geist der Geschlechtergleichstellung und Frauenrechte zu wahren.

Seit 1911 hat sich vieles zum positiven verändert. Dennoch ist der internationale Frauentag als jung zu bezeichnen. Die Verhältnisse sind zwar komplexer und unübersichtlicher geworden, aber die Diskriminierung von Frauen durchzieht noch immer weite Teile der Gesellschaft.

Die Gleichstellung von Frauen und Männer ist im Grundgesetz festgeschrieben. Doch am Beispiel „Arbeitsmarkt“ wird schnell deutlich, dass wir in Deutschland noch weit von einer echten Gleichberechtigung von Frauen und Männern entfernt sind.